Le 16 septembre dernier, Mobicity a installé plusieurs places de stationnement vélo et de recharge manuels au Centre des Finances Publiques de Brignoles. Une initiative qui illustre parfaitement comment les administrations publiques peuvent devenir des modèles en matière de mobilité durable et s’inscrire dans la démarche du label Employeur Pro-Vélo.

Des équipements au service des agents cyclistes

L’installation réalisée au Centre des Finances Publiques répond à un besoin concret des agents : disposer d’un espace sécurisé pour garer et recharger leurs vélos et trottinettes électriques pendant leurs journées de travail. Cette solution, mise en œuvre en partenariat avec Altinnova, notre partenaire de longue date dans la mobilité durable, combine stationnement sécurisé et recharge manuelle.

Ces équipements ne sont pas de simples arceaux installés dans un coin du parking. Ils constituent une véritable infrastructure pensée pour répondre aux besoins quotidiens des cyclistes : protection contre le vol, facilité d’accès et possibilité de recharger les batteries des vélos à assistance électrique et trottinettes. Un agent qui arrive le matin avec une batterie partiellement déchargée peut ainsi repartir le soir avec un véhicule parfaitement rechargé, éliminant toute appréhension liée à l’autonomie.

Cette attention portée aux détails pratiques fait toute la différence entre une politique cyclable d’affichage et une démarche véritablement incitative. Les cyclistes du quotidien connaissent l’importance de ces équipements : ils transforment l’expérience du vélotaf et lèvent des freins majeurs à l’adoption du vélo comme mode de transport principal.

Le label Employeur Pro-Vélo : un cadre structurant

Cette installation s’inscrit dans la démarche du label Employeur Pro-Vélo, porté par la Fédération française des Usagers de la Bicyclette (FUB) et l’ADEME. Ce label valorise les employeurs publics, privés et associatifs engagés dans la promotion de la mobilité à vélo. Il constitue un véritable référentiel pour structurer une politique cyclable cohérente.

Pour obtenir ce label, les employeurs doivent remplir plusieurs critères répartis en quatre catégories. La mise à disposition d’équipements permettant de répondre aux besoins des cyclistes figure parmi les exigences fondamentales : se stationner en sécurité, recharger son vélo, disposer de vestiaires et de douches pour les trajets plus sportifs.

Le Centre des Finances Publiques démontre que les administrations peuvent être pionnières dans ce domaine. En tant qu’employeur public, l’État se doit d’être exemplaire en matière de transition écologique. Cette installation concrétise cet engagement et envoie un signal fort aux agents : leurs choix de mobilité durable sont soutenus et encouragés par leur employeur.

Le label Employeur Pro-Vélo propose trois niveaux de certification (bronze, argent, or) permettant une progression adaptée à la maturité de chaque organisation. Cette approche graduée reconnaît que le développement d’une culture vélo prend du temps et nécessite des investissements progressifs.

Intégrer le vélo au plan de mobilité

Cette initiative du Centre des Finances Publiques s’inscrit naturellement dans une réflexion plus large sur le plan de mobilité. Les administrations, comme les entreprises de plus de 50 salariés, ont tout intérêt à structurer leur approche des déplacements domicile-travail et professionnels.

Un plan de mobilité efficace analyse les pratiques existantes, identifie les freins et les leviers, puis déploie des actions concrètes. L’installation d’infrastructures cyclables constitue un pilier essentiel de cette démarche, mais ne suffit pas. Elle doit s’accompagner de services complémentaires : information sur les itinéraires cyclables, accompagnement des nouveaux cyclistes, mise à disposition d’une flotte de vélos de service, participation financière via le forfait mobilités durables…

Pour les agents du Centre des Finances Publiques, ces nouveaux équipements ouvrent des perspectives concrètes. Un agent habitant à 5 ou 10 kilomètres peut désormais envisager sereinement le trajet à vélo à assistance électrique,

sachant qu’il disposera d’un point de recharge sécurisé sur son lieu de travail. Cette assurance transforme la perception du vélo : d’option réservée aux plus sportifs ou aux résidents proches, il devient une alternative crédible pour une large majorité d’agents.

Des bénéfices multiples pour l’administration

Au-delà de l’image positive véhiculée par ces actions, le développement d’une politique cyclable génère des bénéfices tangibles pour l’employeur public. Le premier concerne la santé et le bien-être des agents. Les trajets à vélo contribuent à l’activité physique quotidienne recommandée, réduisent le stress lié aux embouteillages et améliorent la qualité de vie au travail. Ces effets positifs se traduisent concrètement par une baisse de l’absentéisme.

La dimension économique mérite également attention. Chaque place de stationnement automobile coûte plusieurs milliers d’euros en construction et maintenance annuelle. Les infrastructures cyclables représentent un investissement bien moindre pour un nombre d’utilisateurs potentiellement plus élevé. Les espaces ainsi libérés peuvent être réaffectés à d’autres usages.

Sur le plan environnemental, encourager le vélo participe directement à la réduction de l’empreinte carbone de l’administration. Les déplacements domicile-travail représentent une part significative des émissions liées à l’activité d’un site. Dans un contexte où l’État s’est fixé des objectifs ambitieux de neutralité carbone, chaque levier d’action compte.

Renforcer l’attractivité employeur

Une politique cyclable ambitieuse renforce également l’attractivité de l’employeur public. À l’heure où le secteur public peine parfois à recruter face à la concurrence du privé, proposer des conditions de travail incluant une politique de mobilité durable constitue un argument différenciant. Les jeunes générations, particulièrement sensibles aux enjeux environnementaux, apprécient ces engagements concrets.

Le label Employeur Pro-Vélo joue ici un rôle de signal. Il certifie que l’engagement n’est pas cosmétique mais repose sur des actions mesurables et une véritable stratégie. Pour un candidat comparant plusieurs offres d’emploi, cette certification peut faire pencher la balance.

L’initiative du Centre des Finances Publiques illustre parfaitement comment une administration peut transformer concrètement ses pratiques de mobilité.

En investissant dans des infrastructures adaptées et en s’inscrivant dans la démarche du label Employeur Pro-Vélo, elle pose les bases d’une politique cyclable durable qui bénéficie à tous : agents, collectivité et environnement.