Le programme OEPV (Objectif Employeur Pro-Vélo) tire sa révérence après trois années d’accompagnement intensif des employeurs vers la mobilité durable. Un dispositif qui aura marqué un tournant dans l’adoption du vélo au travail en France.

Un bilan impressionnant pour le programme OEPV

En trois ans, le programme OEPV a accompagné plus de 3 600 employeurs vers la labellisation. Plus de 300 d’entre eux ont obtenu le précieux label, témoignant de leur engagement concret en faveur de la mobilité durable.

Cette dynamique témoigne d’une prise de conscience croissante des entreprises et collectivités françaises. Le vélo n’est plus perçu comme un simple moyen de transport, mais comme un véritable levier de transformation des organisations.

L’accompagnement Mobicity au service des employeurs

Chez Mobicity, nous avons eu la chance d’accompagner de nombreux employeurs dans cette démarche de labellisation. Chaque projet a été l’occasion de démontrer que la mobilité durable peut s’adapter à tous les contextes professionnels.

Au CHU Nice Cimiez, nous avons aménagé un local vélo complet comprenant 20 places de stationnement, 15 casiers équipés de prises de recharge, un poste de gonflage et un atelier de réparation. Cette réalisation illustre parfaitement comment une infrastructure bien pensée peut encourager l’usage du vélo chez les professionnels de santé.

Pour France Travail PACA, nous avons sécurisé le stationnement avec nos arceaux Altinnova sur plusieurs sites stratégiques : Avignon, Marseille, Menton.

Mobicity a également proposé des ateliers de réparation pour les collaborateurs d’entreprises comme Orange, créant ainsi une culture vélo au sein des organisations.

Au-delà du label : un engagement durable

Mais le programme OEPV n’était qu’un catalyseur. Ce qui perdure vraiment, c’est l’engagement des employeurs qui ont compris que la mobilité durable n’est pas qu’une case à cocher dans leur politique RSE.

Cette transformation s’inscrit dans une logique économique et sociale forte. La mobilité durable devient un levier pour attirer et fidéliser les talents dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel. Elle permet également de réduire significativement l’empreinte carbone des organisations, répondant aux attentes croissantes des parties prenantes en matière environnementale.

L’impact sur la santé et le bien-être des équipes n’est pas négligeable non plus. Encourager l’usage du vélo contribue à améliorer la condition physique des salariés et à réduire le stress lié aux déplacements. Cette dimension wellness renforce considérablement la marque employeur.

Une dynamique qui se poursuit

La fin des inscriptions OEPV ne signifie pas la fin de la mobilité durable au travail. Bien au contraire, elle marque l’aboutissement d’une phase de sensibilisation qui a porté ses fruits.

Les employeurs déjà engagés profitent de 2025 pour finaliser leurs projets en cours. Plus important encore, ils conservent leur dynamique pro-vélo acquise au fil de ces trois années d’accompagnement. Cette appropriation des enjeux garantit la pérennité des transformations engagées.

L’avenir de la mobilité professionnelle

Chez Mobicity, nous continuerons d’accompagner les entreprises et collectivités dans leurs projets de mobilité durable. Avec ou sans programme d’aide, la transition vers des déplacements plus responsables reste une priorité absolue.

Notre expertise, développée depuis près de vingt ans, nous permet de proposer des solutions sur-mesure adaptées à chaque contexte. Stations de recharge, flottes de Vélos à Assistance Électrique, aménagements de stationnement : nous disposons de tous les outils nécessaires pour réussir cette transition.

La fin du programme OEPV ne doit pas freiner les ambitions. Elle doit au contraire encourager les organisations à poursuivre leurs efforts de manière autonome et durable.

Le programme OEPV a permis une transformation de fond

Parce que la mobilité durable ne se décrète pas par un programme : elle se construit dans la durée. Les trois années du programme OEPV auront permis de poser les bases solides d’une transformation profonde des habitudes de déplacement professionnel.

Cette évolution s’inscrit dans un mouvement plus large de transition écologique des organisations. Elle témoigne de la maturité croissante des employeurs français face aux enjeux environnementaux et sociaux.

Merci aux équipes d’OEPV et de la FUB (Fédération française des Usagers de la Bicyclette) pour ces trois années d’engagement exemplaire. Leur travail aura contribué à faire évoluer les mentalités et à démocratiser l’usage professionnel du vélo.

Bravo également à tous les employeurs qui ont franchi le pas ! Ces derniers ont ouvert la voie à une mobilité professionnelle plus durable et plus humaine.

L’aventure ne fait que commencer. Les fondations sont posées, à nous maintenant de construire l’avenir de la mobilité au travail.

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